福寿园海港陵园开展2017年新员工培训
常务副总经理郑建平出席培训并对集团发展及公司概况进行介绍
为进一步规范企业培训机制，提供给新员工一个了解企业背景与园区文化的平台, 2017年8月25日，海港陵园新员工培训如期而至，公司常务副总经理郑建平出席培训并对集团发展及公司概况进行了介绍，由公司各部门负责人担任讲师，为来自行政人事、业务营销、工程绿化部门的新人们围绕集团发展、海港历程、部门介绍、新人须知、园区探索等方面展开了系统培训。纵观本次培训主要有以下两个特点。
领导重视，充分准备，部门协同。
新员工们正在认真听课
本次培训得到公司领导的大力支持，由公司管理层和各部门负责人亲自担任培训讲师，重视程度可见一斑。同时作为计划要求，培训由行政人事部门牵头，各部门协同配合开展。作为企业文化建设和人才培养的重要组成部分，本次新员工培训准备工作充分，方案讨论、讲师确定、课程设计、定向活动等都反复讨论，确保培训效果好，参与感受佳。
形式创新，课程丰富，效果明显。
团队拓展组队环节
团队拓展破冰环节
今年课程设置相比较去年有所不同，精简了课程时间，留出半天增加了园区拓展课程。经过破冰后11名新人分成三组，设计队名，口号和队歌，让组员快速熟悉对方。随后分别前往园区内的五个任务点开展拓展活动，大家分别在思科园、名人墓区、红十字纪念碑、百姓公祭纪念碑、革命烈士纪念碑、悟大草坪等园区地标前完成任务，让新员工能在寓教于乐中，了解名人故事，感悟革命情怀，融入陵园文化。活动最后进行了拓展“快问快答考试”，经过必答题和抢答题环节，大家在轻松的氛围内回顾了与墓区概况、名人信息、发展历程等与园区息息相关重要内容。经过成员们的通力合作和踊跃作答，最终产生了获胜队伍。
团队拓展获胜队伍获得奖励
为强调培训反馈，行政人事部也设置了培训调查表，搜集信息后为今后培训内容的设置更新做好准备。公司希望每一位新人都能通过集中学习和团队合作更快融入海港大家庭，并将学习到的知识更好地运用到今后的工作中，同时为海港的发展贡献积极的力量。
